2026-08-15 知乎热榜
当日榜单快照 · Top 50
旺旺董事长发内部信，直言遭遇重大经营危机，没有贡献的员工要被淘汰，这种方式能救企业吗？
据蓝鲸新闻报道，2026 年 8 月初，旺旺集团董事长蔡衍明发布致全体旺旺人的公开信，将 2026 财年第一季度（4 月至 6 月）业绩未达预期定性为「重大经营危机」，要求内部反思产品创新不足、渠道老化等问题，并推动改革。 蔡衍明在信中坦言：「我们靠着几只拳头产品过了近 30 年的好日子，一直未能创新求变，所以当市场最近几年发生巨变时，我们与经销商客户的合作方法多年未能与时俱进，造成目前客户流失及经营旺旺产品利润逐年下降。」 蔡衍明表示，「对公司有感情的旺旺人要痛定思痛，不合理、无效的费用就不应该花，该节省的费用一定要当作自己家的钱来节省；新的业务做法一定要勇敢、积极尝试。集团现在要的是能有贡献、有功劳的旺旺人！没有产出、没有功劳的，都会需要被淘汰！」
《牛来》反向出圈，总票房怒破 10 万，前 10 天票房仅 7700 元，如何看待这一反转？你会去看吗？
近期，国产动画电影《牛来》因制作粗糙、剧情荒诞而意外「出圈」，这反倒激起了部分网友的猎奇心理，多家影院顺势反向加场，排片量不降反升。扬子晚报记者看到，在南京，今日已有 5 家影院合计排出了 8 个场次，明日更将有 14 家影城加入排映行列。 据猫眼专业版数据，该片自 8 月 5 日上映以来，前 10 天票房累计仅破 7700 元。然而截至目前，影片总票房（含预售）已达 10 万元，今天的单日票房便高达 4.6 万元。牛来总票房已怒破 10 万 影院反向给牛来加场
胖东来郑州店发公告招 100 名边防军人和 20 名刑释人员，企业兜底「社会融合」职能，是进步还是错位？
8 月 14 日，胖东来通过其官方社交平台发布《胖东来郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》，在 8 月 13 日发布的《胖东来郑州店招聘提前公告》基础上，就招聘人员和预设条件做补充说明： 在本次招聘中，我们计划招聘 100 名为祖国边疆做出巨大贡献的退伍边防军人，20 名刑期 5 年以上的刑满释放人员，并为其设立专属报名投递通道！这也是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱! 能够让每个人有尊严地生活！成为文明先进生活理念的践行者和传播者，活得像光一样，照亮更多人的生命，造福国家和社会！ 公告中还指出，以上招聘人员的报名及面试流程与其他应聘者一致，具体招聘时间、岗位、人数、要求、报名方式等信息，后期将通过胖东来官方渠道正式发布。 此前据大河报，8 月 13 日，胖东来发布郑州店招聘提前公告。 公告称，随着胖东来郑州门店筹备稳步推进，企业提前发布招聘前置公示，面向意向求职者明确入职所需文化认知、价值追求与学习渠道，方便应聘者提前学习适配，企业强调对胖东来文化发自内心的认同、理解是应聘首要硬性条件。 公告划定三大应聘者核心要求： 一是需具备坚定实践和传播先进生活理念的信念。需喜欢、认同并深度理解胖东来企业文化理念，不仅帮助自己实现科学健康的生活方式，而且将来成熟了，能够像光一样，坚定传播并帮助他人、影响他人实现科学、先进、幸福的生命状态。 二是需理解胖东来企业价值。胖东来始终围绕着让人们生活更幸福，学习、践行和传播世界上文明先进的生活方式，努力探索出一种科学、先进、实用的个人幸福生命和企业健康运营的操作模式。胖东来致力于打造标准化、公平化运营样板，传播健康生活方式、助力社会文明进步。 三是与企业拥有统一生命追求。涵盖独立人格塑造、专业能力成长、健康财富观、和谐家庭关系、身心安全等十项生活发展目标。胖东来定位自身如一所育人 「学校」，要培养的是坚定自由精神、坚定爱的信念、拥有完整独立人格能力的品格健康的人，进入胖东来不是为了工作生存的，而是带着践行和传播先进文化和文明生活方式的使命感，不但成就自己，也能影响更多人们实现美好生活，造福国家和社会。 为方便求职者系统学习企业文化，官方同步开放多元学习渠道，包括 「胖东来商贸集团」 公众号专栏、「胖东来」「傻坏蛋于东来」 抖音官方账号，以及《走在信仰的路上》《美好之路》《生命在于释放而非修行》三本企业书籍，无论是否应聘均可自主学习先进生活理念。 针对郑州店招聘考核规则，一项「软考核」非常重要。公告明确设置文化筛选机制：在简历投递阶段，胖东来将设置文化理念相关评估内容，对于企业文化认知欠缺或未充分理解的情况，不可进入后续招聘环节。 本次招聘基础学历门槛划定为本科应届生或毕业 2-3 年内本科生，国内外重点本科院校求职者优先录用。具体招聘时间、岗位、人数、要求、报名方式等信息，后期将通过官方渠道正式发布。 据此前公开信息，胖东来郑州首店选址郑州高铁东站东广场地下商业广场，这是胖东来自创立以来首次进驻郑州。胖东来创始人于东来曾在社交平台表示，郑州店开业时间预计为 2026 年 10 月。 来源：大象新闻、大河报胖东来宣布：郑州店招聘 100 名退伍军人和 20 名刑释人员，并设专属报名投递通道 _ 腾讯新闻
怎么看森多夫猜想（Sendov's Conjecture）已被 AI 、 Lech Mazur 、陶哲轩攻破？
1 、一位名叫 Lech Mazur 的初创科技公司 CEO，借助 AI 证明了森多夫猜想的一般情况：2 、陶哲轩发现，这个 AI 证明实际上解决了比森多夫猜想更强的问题，可以将其和一个更强的猜想——Phelps–Rodriguez 猜想——作为推论直接得出。：
宝鸡一天然气公司要求热水器满 8 年必须换，否则不给购气，这个要求合理吗？燃气公司有权这么做吗？
「最近天然气公司上门检查，发现我家的壁挂锅炉使用超过了 8 年，要求我必须更换。」陕西宝鸡市眉县太白印象小区的王师傅近日向华商报大风新闻反映，「不换，燃气公司就不给我售气。」 业主： 壁挂炉、集成灶各近万元，使用极少，凭什么「一刀切」报废？ 王先生告诉华商报大风新闻记者，他的房子位于太白山国家森林公园周边的太白印象小区，2014 年交房，属于普通多层单元住宅。由于小区没有集中市政供暖，当年开发商交房时让业主自行安装壁挂锅炉、铺设地暖。 「我购置了德国品牌威能壁挂炉，当初花了八千多块，厂家介绍可以正常使用 15 年。」王先生说，小区房屋大多是度假用房，并不常住。「十年下来，壁挂炉几乎没怎么启动，设备工况完全正常，也从来没坏过。」 据王先生称，不久前当地天然气公司的工作人员上门安全巡检，发现他家的壁挂锅炉和燃气灶使用年限已经超过 8 年，要求更换。「必须换，不换的话，天然气公司不给售气。」王先生说，「对方推荐我们使用他们指定的品牌，但如果你网购的话，还牵扯到安装资质的问题。」 王先生不解，自己家的设备还好好的，没有任何故障，为什么就必须要换呢，他联系了当时购置设备的经销商并出具了一份情况说明。上面写到「稳定运行至今，目前工作状况正常，无故障」。但这份说明并没有帮他免除燃气公司必须更换的要求。 更让业主们难以接受的是，不少家庭不仅安装了壁挂锅炉，还配备了集成灶。「一套集成灶近万元，壁挂锅炉也近万元，两样加起来就是两万块左右。」王先生说，如果仅仅因为「满 8 年」就一刀切强制更换，不管实际使用情况、不管设备当前状态、没有任何专业鉴定，「这笔损失对谁来说都难以承受」。 「我跟工作人员解释、我家的设备极少使用，但对方不认可，仅强调超过 8 年必须更换。」王先生说， 燃气公司： 到期不换就停气，如果发生燃气泄漏、爆炸业主担责 一边是燃气安全，一边是业主钱包——这大概是此事最让双方僵持不下的地方。超期使用的燃气器具确实存在部件老化、密封性能下降等隐患。但一台壁挂炉近万、一套集成灶近万，尤其像太白印象小区这样的度假型住房，设备买来十几年实际运行时间可能还不到一年，工况依然良好，仅凭「满 8 年」就要求更换，换作谁心里都不好受。燃气热水器、燃气灶满八年必须换，不换不能购气？业主：壁挂炉、集成灶一套下来 2 万左右，遭遇一刀切
普京首次登上南千岛群岛视察民生产业，高市早苗激烈抗议，称是日本固有领土，俄方强硬回击，如何看待此事？
俄罗斯联邦安全会议副主席、统一俄罗斯党主席梅德韦杰夫 13 日说，南千岛群岛（日本称北方四岛）「过去、现在、将来都是俄罗斯的领土」，日本首相高市早苗的有关言论「不会改变任何事」。 13 日早些时候，高市举行记者会，强烈抗议俄总统普京当天登上争议岛屿。高市称，北方四岛是日本的「固有领土」，对普京此举「绝对无法接受」。她还称，普京此举进一步恶化了日本民众对俄罗斯的看法，也让中长期内恢复两国关系变得困难。 梅德韦杰夫在社交媒体上表示，高市随意表态称「南千岛群岛向来是日本的」，「这种胡言乱语不会改变任何事，南千岛群岛过去、现在、将来都是俄罗斯的领土。不明白这一点的人将面临其谬见带来的可怕后果。」 俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃 13 日发表评论称，俄方坚决驳回日本领导层就俄总统普京登上伊图鲁普岛（日本称择捉岛）提出的主张，认为日方这些主张在政治上毫无意义、具有「侮辱性」，且「法律上完全站不住脚」。高市早苗急了，强烈抗议普京登岛：绝对无法接受，那是日本「固有领土」！俄方：胡言乱语！俄专家：俄不打算再顾及日方感受，以后或会常来 | 每经网
国乒男单无缘 WTT 瑞典站 8 强，国乒男单连续第三站 WTT 高级别赛事全军覆没，男队怎么了？
北京时间 8 月 15 日，2026 年 WTT 欧洲大满贯瑞典站男单 1/8 决赛全部收官，本站男单八强阵容正式出炉。国乒男单六名选手全部止步 16 强及更早轮次，无人跻身 8 强。 继美国大满贯、横滨冠军赛后，国乒男单连续第三站 WTT 高级别赛事遭遇全军覆没，近期低迷态势持续蔓延。
如何看待 DeepSeek-V4 Pro 正式版疑似过拟合 DeepSeek Harness 的极简模式？
注：过拟合的具体提示词为「You are a helpful software engineer assistant.」，放在对话开头作为首条消息发送在后续对话中即可发现思维链明显改变，思考强度也生效了 Flash 也有一定的过拟合现象，使用上述提示词也会改变思维链并明显变聪明 社区消融实验揭秘：DeepSeek V4 Pro 正式版严重依赖首轮工具锚定，两阶段插件成功复现高分能力 DeepSeek V4 Pro 正式版发布后，因实际表现不及灰度测试预期而引发社区争议。近日，开源社区通过消融实验探针对其进行了深入分析，揭示了其性能波动的底层机制并给出了解决方案： V4 Pro 对首轮请求中可见的 API 工具目录（Schema Surface）极度敏感。在暴露完整 25 个工具的 Standard 模式下，模型易陷入低效的 「Let me...」 思维链（CoT）轨迹，Project2 评分仅为 9192 分；而在仅提供 Shell 和 Read 的 Minimal 模式下，模型能被激活为灰测时的 「We need...」 推理轨迹，基准分回升至 9699 分。 针对 Minimal 模式缺失高级工具的问题，社区开源了 dsh-anchored-standard 插件。该方案采用「首轮锚定 + 动态晋升」策略——首次请求仅暴露 2 项核心工具以锚定优质推理轨迹，一旦模型发起首次 Tool Call，立即在后续轮次解锁全部 25 项标准工具。 在 Windows 原生 Project2 测试中，该方案连续跑出 98 、 99 的高分，成功进入 Fable 等前沿模型分数带。该实验表明，V4 Pro 的核心能力并未丢失，但可能在强化学习（RL）后训练阶段对特定的 Harness 脚手架与工具暴露环境存在显著过拟合。 参考：microblock_pub 、 DeepSeek V4 Pro / Flash 轨迹触发机制实验 、 dsh-anchored-standard
星宇股份裁员数百应届生并要求「个人原因」离职，具体什么情况？拒绝者被调岗打螺丝，面对该操作只能认栽吗？
刚刚过去的这个周末，985 硕士毕业生李磊（化名）在星宇股份 (92.390, -2.04, -2.16%) 遭遇了「初入社会的惨痛一课」。 就在周六，部分应届员工被公司领导召回，领导要求他们离职，原因是「公司经营出了问题」。但离职原因需要写明：个人原因。 对于不愿意离职的应届生，公司给出的方案是调岗到一线做操作员——也就是员工口中的「打螺丝」。 这引起了李磊的强烈不满，「我本硕读了七年，985 院校，7 月才通过校招入职，工作一个月就要被裁，不配合只能被派去打螺丝！」 与他有着相似遭遇的人不在少数，多位员工对《BUG》栏目透露：今年 7 月与自己同批入职的应届生有 400 余人，但如今通过在职员工群看到的情况是，这批应届生只有约 120 人，约 70% 的应届生已经不在群内。 更为严峻的是，除应届生外，部分入职 4—7 年的老员工，也成了星宇股份此次裁员行动中的约谈对象。多位老员工对《BUG》栏目透露，在常州部分工厂，星宇股份裁员比例或高达 40%。 不久前，星宇股份向港交所递交上市申请，再度启动「A+H」上市进程。员工们猜测，他们将成为公司冲击上市，降本增效之下的「牺牲品」。 应届生：「不愿离职？那就去打螺丝」 据星宇股份给出的处置办法，选择「个人原因」离职的员工，可获 0.5 月工资作为经济补偿，离职手续当天办结，公司另会出具「求职推荐信」。如果拒绝离职，等待他们的只能是调岗。 多位员工告诉《BUG》栏目，逼离职面谈时，公司一边拿背调施压，一边直接宣布一线操作工的调岗安排——薪资按新岗位标准重新核定。对这批原本签约研发、技术岗位的应届生而言，这样的调配「岗位匹配度极低」且存在「羞辱逼退」的成分。 应届生们不接受的理由集中在两点。 其一，HR 直言，调整根源在于公司经营与组织变动，却要员工填写「个人原因」离职，这将责任转嫁给劳动者，后续难以主张劳动权益。其二，应届生入职后已缴纳社保，一旦离职，在考公、国企校招等审核口径下，应届生资格与校招窗口期将一并失去，「对刚走出校园的毕业生属于不可逆损失」。 「要维权就得仲裁，但仲裁成功也就多几千块钱，为了几千块背仲裁记录没必要。」李磊无奈道，公司正是拿捏「应届生仲裁后不好找工作」的心理，才敢违规裁员。 人到底裁了多少？多位员工向《BUG》栏目透露，今年校招进来时同批次有 400 多人，陆续被「逼走」一部分后，从被调岗但未裁撤人员的内部群来看，「现在只剩 120 多人」。 多位员工透露，与公司 HR 沟通中还获取到了一个关键信息：此次调整并非突发，早在今年 4 月，公司管理层已集中「下沉」至一线，同期生产系统的大量临时工被裁撤清理。在员工看来，4 月的管理层下沉、临时工清退，与 8 月的应届生优化是一套连贯动作，属于「有规律的分层调整」。 更令员工起疑的是裁员时间点。此次被裁的多数应届生今年 7 月才入职，满打满算仅一个月。「不需要这么多人，为什么招这么多？一个个交了社保、不算应届生身份了，再全给辞退了？」多位员工质疑，公司大批量招录应届生，或为套取地方应届生就业补贴——「补贴申领后迅速清退，还顺便省了一个月的外包用工成本」。 对于被曝大批量裁撤应届员工一事，截至发稿，星宇股份方面并未回应《BUG》问询。 老员工：先写检讨，再「调岗」逼退 应届生之外，老员工同样是这轮调整的对象。一位四年老员工告诉《BUG》栏目，因效益不佳，他所在工厂 7 月 30 日起全厂放假 7 天，理由是「天气炎热，客户放假，我们也放」。而从 7 月开始，公司就通过各种方式让他们写检查报告、承认错误、接受公开批评，「原来是为了裁员准备——先让承认错误，不离职就说能力不行、以‘调岗’为由逼员工离职。」 据该员工介绍，目前星宇股份已向老员工下发调岗要求，要求各部门派人去十几公里外的工厂「打螺丝」——名义上轮流，「但要辞退的人肯定天天在那」。他的理解是：调岗需本人同意，但以公司业务需要为由可以强制安排「支援」，不服从安排即辞退。 「要辞退的人，已经安排上了。」该人员进一步透露称，对于此次调整，多数老员工都在耗着：公司不赔偿，有人嫌 0.5N 少，也有人接受后拿钱走人。据他介绍，他所在的秦岭办公 + 工厂区（主要为研发和工厂人员）全厂裁员约 40%；而位于汉江路的最大工厂，从去年开始就不太景气，曾有段时间工人上一天休一天。 对于此次调整，一位七年司龄的研发部门老员工同样证实，自己已被谈话，「公司逼我走，N 都不肯给，威胁留下来就给低绩效、转岗，部门裁员很严重，核心还是效益不好。」 常州女首富，裁员降本冲刺港股？ 从公开财报看，今年一季度，公司营收和归母净利润均同比增长约 10%，但增长已经开始放缓。管理层「下沉」、基层员工大幅度裁撤背后，多位员工判断，公司二季度业绩可能较一季度更为严峻——这或许是近期密集裁员的直接诱因。「我 985 硕士，去给你们打螺丝？」 星宇股份被曝裁撤数百应届生，众人直指成上市「牺牲品」
从《欢迎来到龙餐馆》来说，基本都觉得萨达姆坏，可是为何很多人也觉得美国插手不对，这不矛盾吗？
怎么说呢，随着《欢迎来到龙餐馆》的热映，也让国人想起来了二十三年前，也就是 03 年的伊拉克战争。 那么关于 03 年美国打伊拉克，咱们的不少国人都认为，萨达姆确实不是个好玩意，这个人干了太多坏事，萨达姆最后也是死有余辜。 但是另一方面，很多人也有一个观点，那就是萨达姆再坏，美国也不应该插手，或者说萨达姆不应该死在美国的手里，这事美国插手了，性质可就变了。 那么就事论事，既然那么多人都认为萨达姆很坏，萨达姆是死有余辜，可是为何又有很多人也觉得美国插手伊拉克也不对，这不矛盾吗
Qwen-3.8 27B 开源权重发布，有什么值得关注的地方?
2026 年 8 月 14 日 23 点，Qwen 3.8 27B 权重如期在 HF 上发布。 Qwen3.8 建立在 Qwen 3.5 架构基础上，在编码、专业工作、研究和长期代理任务方面带来了显著提升。Qwen3.8-27B 将这些进展转化为一个紧凑、便于部署的密集模型：一个原生视觉语言模型，能够理解图像和视频，并具备灵活的思维控制，旨在以更高的可靠性完成复杂多步骤的任务。
同地段租房每月 1500 元，租 70 年约 126 万，普通人还要不要买 100 多万的房？
我就奇了怪了 买个房 100 多 W 租个房也就 1500 块 租 70 年也才 50 万 留着 50 万养老不香吗？
伊朗确认将在美加墨世界杯开幕前 14 天抵达美国，如何看待这一决定？伊朗队世界杯发挥可能如何？
据伊朗媒体报道，伊朗国家足球队主教练阿米尔·加莱诺埃日前接受当地媒体采访时表示，伊朗队将在 2026 美加墨世界杯开幕前 14 天抵达美国。 加莱诺埃说，只要计划得当，伊朗队就能在世界杯上取得佳绩，虽然球队原本安排了世界杯前的热身赛，「但对方在最后一刻取消了」。他还透露，伊朗队将于 5 月 16 日启程前往土耳其。 伊朗外交部发言人巴加埃表示，伊朗外交部将竭尽全力确保国家队参加世界杯。他说：「球队不是去美国，而是去参加世界杯。」（新华社）
长鑫科技 7 月 16 日开启新股申购，最高估值超 4 万亿，这对其自身发展和半导体产业意味着什么？
存储巨头长鑫科技即将开启申购打新。 2026 年 7 月 9 日，上交所官网显示，长鑫科技发布《长鑫科技首次公开发行股票并在科创板上市发行安排及初步询价公告》，公告显示，长鑫科技将于 7 月 16 日正式开启新股网下申购和网上申购，这也意味着这家备受市场瞩目的万亿存储巨头即将开启新股申购打新。 根据公告披露的发行时间节点，长鑫科技将于 2026 年 7 月 13 日开启初步询价，于 7 月 15 日刊登发行公告，届时将确定最终发行价，也将确定长鑫科技的发行市值。7 月 16 日，公司开启新股网上及网下申购，7 月 20 日（T+2 日）为网上及网下缴款日及截止日。 长鑫科技此次科创板 IPO（首次公开募股）拟募资 295 亿元，仅次于 2020 年上市的中芯国际，为科创板史上第二大 IPO，也是 2026 年以来 A 股最大的 IPO，其于 2025 年 12 月 30 日提交科创板上市申请，是科创板首单预先审阅项目。 值得注意的是，市场也在担心这一「巨无霸」新股上市对市场流动性可能造成的短暂冲击。 「长鑫科技这个科创板历史上第二大、 A 股年内最大新股，可能会在短期内对市场造成一定的流动性吸血，按照 2 万亿元估值看，若首日换手率达 5%-10%，则单日成交额或可达 1000 亿 -2000 亿元，从而可能对市场盘面资金形成较强的资金虹吸效应。」一位私募机构基金经理对《财经》表示。 值得注意的是，在长鑫科技确定申购日期后，科创板迎来大涨行情，7 月 9 日，科创 50 指数上涨 8.41%，创出年内最大单日涨幅，中芯国际（688981.SH）、华虹宏力（688347.SH) 、澜起科技（688008.SH) 、中微公司（688012.SH) 等多只科创板半导体权重股涨幅超过 10%。 业绩飞涨估值超万亿 公告同时显示，长鑫科技的证券代码及网下申购代码为「688825」，网上申购代码为「787825」，拟公开发行股票 66.8809 亿股（超额配售选择权行使前），占发行后总股本的 10%，同时授予中金公司不超过初始发行股份数量 15.00% 的超额配售选择权，若超额配售选择权全额行使，则发行总股数将扩大至 76.9130 亿股。 长鑫科技本次新股份额发行将采用战略配售、网下发行与网上发行相结合的方式进行。其中，最大份额为针对战略投资者的初始战略配售，发行数量为 33.44 亿股，占本次发行数量的一半，锁定期为 12 个月；机构投资者参与的网下初始发行数量为 26.75 亿股，占发行数量的 40%，战略投资者和网下机构投资者将锁定 90% 的新股份额；而散户个人投资者参与的网上初始发行数量为 6.69 亿股，占发行数量的 10%。 今年上半年，A 股打新尤其是科创板新股打新赚钱效应显著。根据万得数据显示，截至 6 月 30 日，A 股上半年 71 只新股首日全部实现上涨，无一破发，上市首日平均收盘涨幅约为 280%，即中签投资者平均能获得 2.8 倍的打新账面收益，创出近十年新高。其中，科创板新股赚钱效应明显高于其他板块，上市首日平均涨幅达 489.83%，平均打新收益达到 10.87 万元。因此，投资者对于长鑫科技打新的赚钱效应也充满期待。 不过，值得注意的是，由于长鑫科技为科创板新股，对于散户个人投资者来说，参与长鑫科技新股打新的开户门槛也高于其他板块，需满足开通前 20 个交易日日均证券资产≥50 万元（剔除两融负债）；证券交易经验满 24 个月；风险测评需达到 C4 及以上等条件。 受益于人工智能引发历史罕见的存储超级周期，长鑫科技的业绩呈现爆发式增长。根据此前更新的招股书财务数据，公司预计 2026 年上半年营业收入将达到 1100 亿元至 1200 亿元，同比增长 612.53% 至 677.31%；实现归属于母公司所有者的净利润为 500 亿元至 570 亿元，同比增长 2244.03% 至 2544.19%。 长鑫科技一季度实现营收 508 亿元，同比大幅增长 719.13%；实现归属于母公司所有者的净利润 247.6 亿元，上年同期为亏损 15.59 亿元，同比变动幅度达 1688.3%。单季净利润远超 2025 年全年，净利率高达 64.98%，归母净利率则达 48.74%。 如此强劲的盈利能力让长鑫科技有望成为 A 股市场最赚钱的科技公司，同时，按照 2026 上半年的盈利水平来看，其在 2025 年半年报 A 股上市公司盈利榜中排名第十位，仅次于国有大行等公司。 业内人士评估，按照长鑫科技目前的盈利能力趋势，其 IPO 后或将至少达到 1 万亿元 -2 万亿元市值级别。同时有机构估算，按照 2026 年归母净利润 1500 亿元 -2000 亿元、 20 倍市盈率测算，长鑫科技市值有望超过 3 万亿元，甚至有部分机构人士给出 4 万亿元以上的估值。这意味着，长鑫科技登陆科创板后，或将成为科创板开板七年以来首家万亿市值的科技龙头公司，将打开科创板硬科技公司的估值天花板。 事实上，长鑫科技是科创板培育集成电路硬科技的一个重要标志。这家国内唯一实现 DRAM 规模化量产的 IDM 全链条龙头、全球第四大 DRAM 内存厂商登陆科创板，将帮助科创板补齐高端存储芯片核心短板，打破美韩芯片三巨头的长期垄断，同时对提升科创板整体实力和影响力具有深远意义。 从此次 IPO 的具体募资用途来看，长鑫科技扣除发行费用后的净额计划投入存储器晶圆制造量产线技术升级改造项目、 DRAM 存储器技术升级项目、动态随机存取存储器前瞻技术研究与开发项目。 长鑫科技表示，随着本次上市募集资金建设项目的稳步推进，公司将加速工艺升级，从而实现更低的单位成本、更强的市场竞争力及盈利能力，更有效地满足未来全球下游市场旺盛的需求，助力公司在全球 DRAM 市场中占据更有利的地位。 这也意味着长鑫科技近 300 亿元的巨额募资将持续拉动国产半导体设备、材料、封测等上下游环节国产替代提速，也或将拉动 A 股存储板块公司业绩。 国联民生证券认为，长鑫科技 IPO 或引爆国产半导体 Capex（资本开支）新周期。其意义不止于单家企业的资本化——长鑫科技现有产能利用率已从 2023 年的 87% 攀升至 2025 年的约 96%，产线接近满产，扩产的需求支撑充分，IPO 募资落地后新一轮大规模资本开支有望重启。 华鑫证券认为，长鑫科技上市之后或将带动国产核心 fab（晶圆制造工厂）板块的估值抬升，同时，国产 AI 芯片超节点批量生产带来的超节点供应链业绩开始兑现，最终将传导至核心 fab 厂、先进封装厂完成闭环。最高估值超 4 万亿，谁将申购长鑫科技？
一道小学数学题难住三名医学博士，现在的小学数学试题到底有多难？如何评价这一难度设计？
一名陕西网友的孩子最近要准备小升初考试，他中学时得过希望杯奥数全国银牌，所以孩子的数学一直是他在辅导。他看到一道题比较好玩，午饭前就拿来和同事一起分享。三名博士分别来自西安交大医学、湘雅医学、北京 301 医院（中国人民解放军总医院），三人还打赌谁做出来才能吃午饭。最终，301 医院的博士最先给出答案，但错了，湘雅的博士最先算出正确答案，三个人大约花了五六分钟。 数学题： 甲、乙两人同时从山脚沿同一路线开始爬山，到达山顶后就立即原路下山。他们两人的下山速度都是各自上山速度的 1.5 倍，而且甲的速度比乙快。两人出发后 1 小时，甲与乙在离山顶 900 米处相遇，当乙到达山顶时，甲恰好到半山腰。甲回到出发点共用多少小时？一道小学数学题难住 3 名医学博士，这些题目你能做对几个？
湖南男子投诉医院救护车延误 21 分钟后才发车，致一岁幼子身亡，当地已成立调查组，具体是怎么回事？
针对「120 救护车出车慢，延误抢救」一事，我局高度重视，已成立了联合调查组，开展调查核实处理工作。目前，相关调查处置工作正在有序推进之中。 吉首市卫生健康局 2026 年 4 月 25 日湖南吉首市卫健局通报「120 救护车出车慢，延误抢救」：已成立联合调查组，开展调查核实 _ 腾讯新闻 近日，湖南湘西州吉首市一网友发视频称，4 月 16 日，其因一岁儿子被呛窒息拨打 120，21 分钟后医院才派出救护车，其间接线员谎称已出车，导致孩子错过最佳抢救时机不治身亡。4 月 24 日，吉首市人民医院回应新黄河记者称，目前院方正在处理此事。 4 月 18 日，湖南吉首一网友发布视频称，4 月 16 日，其一岁的幼子被呛窒息，其在 18 点 34 分拨打 120，但吉首市人民医院 18 点 55 才出车，延误 21 分钟，其间接线员多次谎称已出车，且未指导任何急救措施，最终孩子错过最佳抢救时机，不幸去世，目前院方仍未给出答复。 视频发出的多张通话记录截图显示，其在当天 18:34 拨打 120，在 18:36-18:55 期间，其有多次当拨打某座机的通话记录，该号码经查询为吉首市人民医院电话。 该网友还贴出了孩子的死亡证明，显示该男童生于 2025 年 2 月 3 日，死亡时间为 4 月 16 日晚上 7 点 15 分，死亡原因为窒息。一张监控截图显示，一辆救护车疑似正在驶离医院，监控时间显示为 4 月 16 日 18：55。 新黄河记者注意到，部分网友认为，幼儿被呛噎的黄金抢救期也就数分钟内，即便救护车及时发车，可能也回天无力，家长应掌握一定的急救知识。 4 月 24 日，孩子的父亲张先生告诉新黄河记者，他在当天拨打 120 后，等了二十多分钟，却一直未等到救护车到场，最后只好乘坐摩托车将孩子送往医院，抵达医院已经是晚上 7 点过几分，离其最初拨打 120 已过去半小时。经过抢救，孩子宣告不治。 张先生说，其家距离吉首市人民医院仅有 3 公里，正常车程约几分钟。自己无法接受的一点的是，救护车不仅延迟到场，接线员还欺瞒其已经发车，导致他们一直等待，「一直催促他，中途催促几次，他都说已经发车了，已经在路上了。」 「（院方给出的）解释可能就是客观上的事。」张先生说，事发至今，医院未对延迟出车作出合理解释，湘西州卫生健康委和稀泥的态度也令其不满。 「我不是说全是他们医院的责任，但是他们肯定中间是有责任…我叫他们出具书面的（证明），你有什么责任，你给我出具责任的划分，是多少我都认。」张先生称，就算己方有一定比例的责任，医院也有义务解释延迟出车的原因，湘西州卫生健康委也未给出任何书面答复。目前，他已将此事委托给律师，将通过法律途径维权。 吉首市人民医院办公室工作人员回应新黄河记者称，目前院方正在处理此事，针对张先生需要书面答复的诉求，处理结束后将给出书面答复。 湘西土家族苗族自治州卫生健康委员会医政科接线工作人员称，处理投诉的工作人员外出参会，暂时无法给出答复。
如何评价最新发布的人民军队宣传片《制胜》？有哪些值得关注的细节？
经中央军委批准，中央军委政治工作部联合中央网信办、中央广播电视总台，摄制思想解读类融媒体片《制胜》。该片从 7 月 30 日起在中央电视台综合频道播出。震撼！人民军队制胜大片太燃了
网友吐槽「等退休」是一场巨大的骗局，称年轻时透支身体退休后只能养病，对此你有哪些感触？
网友：千万不要为了未来，放弃现在的生活；真正的自由，从来不需要等到老去才兑现。 等退休是场巨大的骗局，其实等长大也是骗局。 一想到我为了早点退休而居然希望自己快快老去，甚至因此可能背负失去父母的岁月代价，便常常感到匪夷所思。
A 股四月收官，沪指站稳 4100 点，创业板指刷新十年新高，寒武纪重夺股王宝座，如何看待当下市场行情？
4 月 30 日，上证指数收涨 0.11%，创业板指跌 0.27%。算力芯片产业链爆发，GPU 方向领涨；半导体、商业航天、超硬材料、人形机器人、存储器、锂矿、太空光伏题材活跃；电池产业链回调，燃气、贵金属板块跌幅靠前。 整个 4 月，主要指数集体收涨，市场总体呈现震荡攀升态势，创业板指涨超 15%，突破 2015 年 6 月 3 日的高点，刷新十年新高。创业板综指创历史新高，突破 2015 年 6 月 3 日的高点。科创 50 指数大涨超 25%，沪指站稳 4100 点。 板块来看，热点聚焦度显著提升，算力、锂电产业链大放异彩。四月最后一天，A 股股王又换人了！「章盟主」的寒武纪，卖在黎明前？寒武纪再封「股王」，章建平已退出前十大股东 | 每经网美股全线低开，超 3300 股下跌，英伟达、特斯拉等齐跌，存储股爆发，希捷涨超 17%！美联储将公布利率决议｜美股开盘 | 每经网沪指重返 4100 点，新股王正式上位！但今天最抢戏的是这个热点 | 每经网沪指重返 4100 点，超 4000 股上涨，源杰科技取代贵州茅台成新股王，如何看待当下市场行情？
港媒曝香港演员、谢霆锋父亲谢贤去世，他在影坛留下了哪些经典作品？你对他有哪些记忆？
据港媒，一代红星「四哥」谢贤今日（20 日）传出离世噩耗，享年 89 岁，《星岛头条》报道称，正在内地筹备于 7 月 25 至 26 日举行演唱会的儿子谢霆锋，已紧急低调返回香港，为爸爸谢贤处理后事安排，有消息称为尊重四哥生前意愿，一切低调办理。谢贤本名谢家钰，生于 1936 年，因在家中排行第四，又在 TVB 经典剧集《千王之王》中饰演「罗四海」，而被称呼为「四哥」多年。谢贤早在 50 年代踏足娱乐圈，凭英俊潇洒的外貌，与风流倜傥的气质，风靡万千少女，在 50 、 60 年代迅速走红成为首席小生。谢贤一生传奇，其演艺生涯长达逾 70 年，晚年仍屡创高峰，于 2019 年获颁第 38 届香港电影金像奖「终身成就奖」，到 2022 年更凭电影《杀出个黄昏》勇夺第 40 届金像奖「最佳男主角」，以 85 岁之龄成为金像奖史上最年长的影帝。